Maioria dos atendentes II diz “sim” ao plano de carreira

Sindicato reivindica incorporação da gratificação de 50% ao salário base dos atendentes de educação

A maioria dos atendentes II é a favor do plano de carreira dos profissionais de educação. Na enquete realizada pelo Sindicato, no período de 25 a 30 de maio, 86%, dos 913 trabalhadores que participaram da pesquisa, respondeu “sim” ao questionamento, ou seja, 787 atendentes II manifestaram que concordam com a definição de um plano de carreira específico. Apenas 14% (126 servidores) disseram “não”.

Na avaliação do presidente Gil, a pesquisa teve “excelente repercussão”. “Nossa idéia foi abrir espaço, preservando a identidade dos profissionais, para saber se a elaboração de um plano de carreira específico é, de fato, o desejo da maioria”, disse Gil.

Gil ressalta que as ações do Sindicato têm como base os anseios dos trabalhadores. Ele disse que a enquete mostrou a verdade sobre o que os atendentes de educação II querem para o futuro. “Toda semana nos reuníamos com um grupo, mas percebemos que eram sempre os mesmos e que a idéia deles não batia com o desejo dos 1.430 profissionais que trabalham na rede de ensino. Afinal, há uma comissão eleita para elaborar o plano de carreira e essas pessoas merecem ser respeitadas. Por isso, decidimos conhecer, de fato, a opinião da maioria. A partir de agora podemos programar nossas próximas ações”, ressalta o dirigente sindical.

Quando um assunto deste tipo gera polêmica e debate, algumas pessoas tentam se aproveitar da ocasião, pensando, exclusivamente, nos próprios interesses. "O momento pré-eleitoral é bastante propício para isso. Muita gente tenta tirar proveito da situação. Alguns atendentes II relataram a atitude de uma pessoa, que manteve contato freqüente com a categoria, durante um curso de formação, pago pela Prefeitura, e que manifestou interesse em se candidatar a uma vaga na Câmara Municipal. Outras pessoas, pra conturbar o processo, queriam incitar um movimento pela saída da secretária de Educação. O Sindicato, porém, mantém a posição do diálogo e negociação em qualquer circunstância. Quem escolhe as pessoas que vão ocupar secretarias é o prefeito. O Sindicato não será manipulado nem aceitará que façam isso com os trabalhadores, com fins políticos e eleitoreiros. O Sindicato é o instrumento de luta pelos direitos e benefícios trabalhistas e melhores salários e condições de trabalho", afirmou Joilson Marcondes Alves, diretor de Comunicação Social do Sindicato.

O presidente Gil informou que nesta semana encaminhará ofício ao prefeito Roberto Francisco dos Santos, à secretária de Educação, Maura Lígia Costa Russo e aos vereadores, informando o resultado da enquete, posicionando-se favorável à elaboração do plano de carreira específico para os atendentes de educação II e reivindicando a incorporação, no salário base, da gratificação de 50% recebida por esses profissionais. “A maioria esmagadora disse que quer o plano de carreira, sabemos que a incorporação da gratificação é um anseio legítimo, e é por isso que vamos trabalhar de agora em diante”, finalizou Gil.

Dois anos de luta - Desde que assumiu a presidência do Sindicato, Gil vem lutando pela adequação do cargo e salários dos atendentes de educação II. Após diversos encaminhamentos e negociações, a Secretaria Municipal de Educação, finalmente, tomou uma medida concreta, cumprindo, assim, a Lei de Diretrizes e Bases da Educação e a Lei Federal 12.014/09, que passou a considerar como profissionais da educação escolar básica os trabalhadores de escolas (públicas e privadas), portadores de diploma de curso técnico ou superior em área pedagógica ou afim. A Secretaria formou uma comissão integrada por representantes escolhidos pelos próprios atendentes de educação II e iniciou a elaboração do plano de carreira. As reuniões ocorrerão nos meses de junho, julho e agosto. A plenária final está marcada para o dia 22 de setembro, às 10h.

Conforme a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional e o Plano Nacional de Educação a creche passou a ser considerada como a primeira etapa da educação básica. Por isso, exige-se que os profissionais tenham formação mínima em Magistério para trabalhar em sala de aula. As escolas de educação infantil de Praia Grande têm atendentes de educação II, qualificados para a função, porém, com salários, benefícios e direitos inferiores aos dos professores.

Os atendentes de educação II possuem a formação exigida em lei (magistério com especialização em pré-escola; normal superior com certificação anterior a 1997, com habilitação em educação infantil, normal superior com certificação a partir de 1997 ou Pedagogia com Educação Infantil) e são supervisionados e orientados pela Secretaria Municipal de Educação.

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